😋💼 ChatGPT Evoluciona: IA Multimodal Redefine el Trabajo

¡Hola, amantes del píxel 🤖 y el pastel 🍰 !

En esta edición de nuestra newsletter, te invitamos a un festín intelectual. Exploraremos el impacto de la IA en los modelos operativos futuros y cómo integrarla para beneficio de todos. Además, nos aventuramos en el mundo de “Centauros y Cyborgs en la frontera irregular” para descubrir si las IA están reconfigurando nuestro trabajo. Saborea estas ideas con nosotros y prepárate para una experiencia culinaria de conocimiento.

¡Esperamos que traigas hambre de bytes! 🍔

🍽️ Menú del día

• 👀 Somos curiosos: ¿Qué aplicaciones de IA usas con más frecuencia?

• 🥘 La revolución de la IA en el trabajo

• 🧂🍅 Ingredientes que te abrirán el apetito: Con estas herramientas genera encuestas en segundos, crea y autoedita vídeos; utiliza un nuevo motor de búsqueda y mejora la atención al cliente con un asistente de IA.

• 🤤 Bocados de noticias IA: Los gigantes tecnológicos llevan debate sobre IA a Washington; legislador de California propone regulación de modelos de IA; Meta desarrolla IA más potente en carrera tecnológica; OpenAI abre oficina en Europa; sindicatos deben priorizar IA en negociaciones laborales; enfoque interdisciplinario necesario para preguntas de la IA; IA supera test de creatividad humana.

• 🤖🎶😲 En 2018, Aiva, un algoritmo de IA, decidió ser director de orquesta y ¡la Filarmónica de Luxemburgo le siguió el compás! La música generada por IA está cambiando el juego de la creatividad.

🥘 Plato fuerte

La influencia de la inteligencia artificial en la reinvención de los modelos operativos empresariales

La inteligencia artificial (IA) está cambiando rápidamente la forma en que las empresas operan y brindan valor a sus clientes y accionistas. Sin embargo, en lugar de ser una amenaza para los modelos de negocio, la IA puede integrarse de manera beneficiosa para todas las partes involucradas. Según una encuesta reciente de KPMG, casi dos tercios de los ejecutivos estadounidenses creen que la IA generativa tendrá un impacto alto o extremadamente alto en sus organizaciones en los próximos tres a cinco años.

La IA, particularmente los Modelos de Lenguaje Grandes (LLM) como ChatGPT, está afectando a componentes clave de los modelos operativos de las empresas, incluyendo la organización, las personas, los procesos, la tecnología y la cultura:

• Organización: En lugar de cambiar la estructura, las empresas deben tener un "plan maestro" que sea adaptable y permita la integración de la IA en todas las operaciones. Esto significa ser fluido y capaz de adaptarse a los cambios. Un ejemplo es la transición de estructuras jerárquicas rígidas a organizaciones flexibles que pueden aprovechar la IA de manera efectiva.

• Cultura: Las empresas deben cultivar una cultura que fomente la experimentación, la innovación responsable y la comprensión de la IA como una herramienta poderosa pero que debe usarse con discernimiento. Un ejemplo es la promoción de un ambiente en el que los empleados se sientan cómodos experimentando con nuevas aplicaciones de IA y compartiendo ideas para su uso responsable.

• Procesos: A medida que la IA toma decisiones, es crucial comprender cómo funcionan los procesos impulsados por datos y mantener la confianza de los usuarios. Se debe abordar la transparencia de la IA y la gestión de sesgos en los datos. Por ejemplo, en el campo médico, la IA puede diagnosticar a un paciente con supervisión del personal clínico para garantizar la transparencia y la precisión.

• Personas: La IA está cambiando el panorama laboral y requiere nuevas habilidades y competencias. Sin embargo, también plantea la cuestión de si la eficiencia de la IA reemplazará en lugar de mejorar los trabajos humanos. Por ejemplo, la automatización de tareas repetitivas puede liberar a los empleados para que se centren en trabajos más creativos y estratégicos.

• Tecnología: Se deben establecer reglas éticas para el desarrollo y uso de la IA, ya que la tecnología evoluciona más rápido que la regulación. Esto implica crear un ambiente que fomente la ética y la responsabilidad en el desarrollo de la IA.

Las empresas deben prepararse para el futuro de la IA abordando estos aspectos y enfocándose en mejorar su "Cociente de IA". Esto les permitirá destacarse en sus respectivas industrias en términos de velocidad e impacto de las innovaciones impulsadas por la IA. Pero esto requerirá un liderazgo audaz y un enfoque radical para transformar el modelo operativo y desbloquear el pleno potencial de la IA.

En conclusión, la IA ya está teniendo un impacto significativo en la forma en que operan las empresas. En lugar de verlo como una amenaza, las empresas deben abrazar la IA y adaptar sus modelos operativos para aprovechar al máximo su potencial. Aquellas que puedan hacerlo se destacarán en un mundo impulsado por la IA.

Fuente: Wharton School of the University of Pennsylvania

Centaurios y cíborgs: navegando la frontera irregular de la inteligencia artificial en el mundo laboral

¡Toma asiento y apunta! Parece que la inteligencia artificial (IA) está realmente transformando el mundo laboral, y no solo es un rumor. Un estudio reciente de Boston Consulting Group, en colaboración con renombrados científicos sociales, se sumergió en este tema para descifrar qué tan revolucionario es ChatGPT-4 para el mundo laboral. ¿El veredicto? Los consultores que utilizan ChatGPT-4 superan, por mucho, a los que no lo hacen. Estos genios electrónicos hicieron que completaran las tareas un 25.1% más rápido, con un 40% más de calidad y con un 12.2% más de eficiencia.

Para visualizarlo, piensa en lo que el estudio denominó la "Frontera Dentada" de la IA. Imagina un castillo con murallas irregulares. Lo que está dentro de las murallas es lo que la IA puede hacer y lo que está fuera es lo que le cuesta trabajo. Ahora, lo complicado es que esta muralla es invisible, y tareas que podrían parecer similares pueden estar a lados opuestos de la muralla. Por ejemplo, la IA podría escribir un soneto sin problemas, pero al pedirle un poema exacto de 50 palabras, podría fallar.

El estudio también mostró que no todos los arcoíris son coloridos. Hay tareas en las que la IA da respuestas incorrectas pero convincentes, lo que podría llevar a errores humanos. Es como si dejáramos que el piloto automático conduzca sin estar pendientes de la carretera.

Pero no todo está perdido, porque aquí entran en juego los conceptos de "Centauros" y "Cíborgs". Estas dos metáforas ilustran diferentes enfoques sobre cómo los humanos y la IA pueden colaborar en el ámbito laboral. Los Centauros, aluden al ser mitológico, mitad humano mitad caballo. Aquí, el humano y la máquina tienen roles definidos y distintos, trabajando en paralelo pero con funciones específicas. Cada uno aprovecha sus propias fortalezas: la IA realiza tareas que requieren procesamiento rápido y gran volumen de datos, mientras que el humano se encarga de aquellas que necesitan intuición, empatía o habilidades sociales. Por ejemplo, si alguien está haciendo un análisis con la ayuda de la IA, puede decidir qué técnicas estadísticas utilizar, pero dejar que la IA se encargue de la producción de gráficos. Esta colaboración centaura busca capitalizar lo mejor de ambos mundos, optimizando resultados al garantizar que cada tarea sea manejada por la entidad mejor equipada para ello.

Los Cíborgs, hacen referencia a un modelo donde el humano y la IA están mucho más entrelazados, de manera que se podría decir que el uno amplifica las habilidades del otro. No es simplemente una división de tareas, sino una integración profunda de capacidades. Aquí, la IA podría sugerir, corregir o incluso anticipar las decisiones del humano, mientras que el humano podría proporcionar dirección, contexto o interpretación a la IA. Imagina a un cirujano utilizando un dispositivo de IA para obtener una visualización mejorada durante una operación, o un diseñador utilizando una herramienta de IA para generar logotipos basados en ciertos parámetros y estilos. Mientras revisa las opciones generadas por la IA, comienza a fusionar elementos de varios logotipos propuestos por la máquina, y modifica ciertos detalles en tiempo real con la asistencia de la IA. En esencia, en la colaboración humano-maquina (cíborg), la máquina se convierte en una extensión natural del individuo, potenciando sus habilidades y capacidad de acción.

La realidad es que la IA ya está aquí, remodelando cómo trabajamos. La pregunta ya no es si la IA va a transformar el trabajo, sino cómo queremos que lo haga. Y mientras decidimos, la “Frontera Dentada” sigue avanzando.

Fuente: Ethan Mollick

🧂🍅 Ingredientes gourmet: Bajos en grasa y altos en bytes

• AI Survey Maker: Una forma rápida de crear cualquier encuesta utilizando ChatGPT. Simplemente describe la encuesta o pega las preguntas que quieras y tendrás una encuesta funcional en segundos. Gratis y no es necesario registrarse.

• Snapy: Autoedita y crea tus vídeos con IA, ahorrando tiempo en la generación de contenido.

• Perplexity: Obtén respuestas precisas a preguntas complejas usando este motor de búsqueda conversacional impulsado por IA. Disponible sólo en inglés.

• Helpkit: Convierte tu base de conocimientos de Notion en un asistente de IA, las 24 horas, los 7 días de la semana. Te ayuda a resolver problemas más rápido ahorrando tiempo en la atención al cliente.

👅 Los sabores de la web

• Los gigantes tecnológicos Zuckerberg, Musk y Altman llevan el debate sobre la IA a Washington. Los principales líderes de Silicon Valley están informando a los legisladores sobre la inteligencia artificial, aunque muchos tienen visiones divergentes sobre la tecnología. Fuente: The Wall Street Journal

• Propuesta de legislador de California para regular modelos de IA: Transparencia en el Centro de la Normativa. Descubre cómo el proyecto de ley del senador Scott Wiener busca establecer requisitos de transparencia para los modelos de inteligencia artificial. Fuente: The Verge 

• Meta desarrolla un nuevo sistema de IA más potente en medio de la escalada de la carrera tecnológica. La empresa matriz de Facebook e Instagram busca crear un sistema de inteligencia artificial tan capaz como el modelo más avanzado de OpenAI. Fuente: The Wall Street Journal 

• OpenAI se expande a Europa con la apertura de su oficina en Irlanda. Conoce más sobre la expansión de esta empresa con la apertura de su oficina en Dublín, Irlanda. Fuente: OpenAI 

• Los sindicatos, incluyendo la UAW, deben priorizar más la IA y la automatización en sus negociaciones. Descubre por qué los sindicatos, incluyendo la UAW, deben centrarse en asuntos relacionados con la inteligencia artificial y la automatización en sus negociaciones laborales. Fuente: Harvard Business Review 

• Responder a las grandes preguntas de la IA requiere un enfoque interdisciplinario. Explora cómo abordar las cuestiones más importantes de la inteligencia artificial demanda la colaboración entre diversas disciplinas. Fuente: TechCrunch

• La IA acaba de superar una prueba de creatividad humana. ¿Qué significa realmente? Los grandes modelos de lenguaje están mejorando en imitar la creatividad humana, pero eso no necesariamente implica que estén siendo creativos de verdad. Fuente: MIT Technology Review

🍰 ¡Y como postre tenemos!

¡Imagina esto! En 2018, un algoritmo de IA con nombre artístico, Aiva, se aventuró al escenario, pero no con cualquier grupo, ¡sino con la mega Orquesta Filarmónica de Luxemburgo! Este cerebrito digital armó un ritmo que los músicos humanos interpretaron con todo el gusto. Fue como si el director de la orquesta fuera un cable USB en lugar de un maestro con batuta. La música generada por IA está rompiendo las reglas y retando nuestras ideas sobre la creatividad. ¿Qué sigue? ¿Un robot ganando una estrella Michelin? ¡Sigue cocinando esos ritmos, Aiva! 🎶🍳🎶

• Herramienta: Ideogram

• Prompt: Poster of a philharmonic orchestra playing in a large baroque style theater, vibrant, cinematic.

• Resultado: